{"id":40994,"date":"2026-02-10T20:21:20","date_gmt":"2026-02-10T19:21:20","guid":{"rendered":"https:\/\/fumex.cco-dev.se\/jussi-minkkinen-ist-der-neue-produktionsleiter-von-fumex-ich-bin-von-kontinuierlicher-verbesserung-angetrieben\/"},"modified":"2026-02-10T20:21:20","modified_gmt":"2026-02-10T19:21:20","slug":"jussi-minkkinen-ist-der-neue-produktionsleiter-von-fumex-ich-bin-von-kontinuierlicher-verbesserung-angetrieben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fumex.cco-dev.se\/de\/jussi-minkkinen-ist-der-neue-produktionsleiter-von-fumex-ich-bin-von-kontinuierlicher-verbesserung-angetrieben\/","title":{"rendered":"Jussi Minkkinen ist der neue Produktionsleiter von Fumex – “Ich bin von kontinuierlicher Verbesserung angetrieben”"},"content":{"rendered":"

Es ist erst sechs Monate her, dass Jussi Minkkinen bei Fumex als Produktionsleiter angefangen hat, aber trotz der kurzen Zeit f\u00fchlt er sich bereits wie zu Hause und beginnt, die Auswirkungen seiner Arbeit auf den Rest des Unternehmens zu erkennen. In diesem Interview erz\u00e4hlt er uns mehr \u00fcber seine erste Zeit hier, seine Rolle als Produktionsleiter und was Fumex so besonders macht. <\/strong><\/p>\n

Auch wenn Jussi neu bei Fumex ist, ist Fumex alles andere als neu f\u00fcr ihn. Bereits in der zweiten H\u00e4lfte der 2000er Jahre wagte er den Schritt in die wachsende industrielle Welt von Skellefte\u00e5, damals noch als selbst\u00e4ndiger Pulverbeschichter. Einer seiner Kunden war Fumex, f\u00fcr die er Filter beschichtete. <\/p>\n

– Ich habe mein ganzes Leben lang in der Industrie in Skellefte\u00e5 gearbeitet, daher wei\u00df ich nat\u00fcrlich, wer Fumex ist und dass es sich um ein alteingesessenes Unternehmen handelt. Aber ich muss zugeben, dass ich nicht wusste, dass es auch ein weltweit f\u00fchrendes Unternehmen in seiner Nische ist. Es wird mir also gro\u00dfen Spa\u00df machen, an der weiteren Entwicklung teilzuhaben”, sagt Jussi.<\/p><\/blockquote>\n

Jussi f\u00e4ngt jetzt als Produktionsleiter an, und er bringt sowohl Erfahrung als auch Wissen mit. Er kam vor kurzem von Northvolt, wo er der erste Schichtleiter in der zweiten Fabrik war, die gebaut wurde. Von einem leeren Raum sorgte Jussi daf\u00fcr, dass dieser sp\u00e4ter mit Maschinen, Mitarbeitern und klaren Prozessen und Arbeitsmethoden gef\u00fcllt wurde. <\/p>\n

– Ich hatte eine sehr lehrreiche Zeit bei Northvolt. Wir haben viel nach der LEAN-Methode gearbeitet, bei der wir die Arbeitsabl\u00e4ufe rationalisiert haben, indem wir standardisiert haben, wie die verschiedenen Arbeitsschritte ausgef\u00fchrt werden. Sie basiert auf klarer Kommunikation und st\u00e4ndigem Wissenstransfer – es sollte keine Rolle spielen, wer einen bestimmten Schritt ausf\u00fchrt”, erkl\u00e4rt Jussi. <\/p><\/blockquote>\n

\"\"<\/p>\n

Kontinuierliche Verbesserung und pers\u00f6nliche Entwicklung sind f\u00fcr Jussi schon immer eine treibende Kraft gewesen. Und obwohl Fumex bereits \u00fcber etablierte Strukturen und Prozesse verf\u00fcgt, sieht er nur M\u00f6glichkeiten, diese weiter zu verfeinern. Gleichzeitig ist er bescheiden \u00fcber das Wissen, das im Unternehmen vorhanden ist, und betont, wie wichtig es ist, die Mitarbeiter in die kontinuierliche Entwicklungsarbeit einzubeziehen. <\/p>\n

– Meine sechs Monate sind nichts im Vergleich zu vielen meiner Kollegen. Sie kennen Fumex in- und auswendig, und wenn ich mir ihre Gedanken anh\u00f6re und ihre Realit\u00e4t verstehe, k\u00f6nnen wir gemeinsam Verbesserungen im Gro\u00dfen und im Kleinen finden. Letzten Endes geht es um das Team und darum, wie wir die Arbeit jedes Einzelnen Tag f\u00fcr Tag ein bisschen besser machen k\u00f6nnen.<\/p><\/blockquote>\n

Obwohl er erst seit sechs Monaten bei Fumex arbeitet, f\u00fchlt er sich bereits wie zu Hause in einer famili\u00e4ren und offenen Kultur.<\/p>\n

– Ich habe einen sehr positiven Eindruck von Fumex, so sehr, dass es sich tats\u00e4chlich wie ein zweites Zuhause anf\u00fchlt. Wir setzen uns f\u00fcreinander ein und zeigen unsere Anerkennung, wenn jemand etwas Gutes getan hat. Au\u00dferdem haben wir nat\u00fcrlich mehrere gute Sozialleistungen und das Unternehmen k\u00fcmmert sich wirklich um seine Mitarbeiter, was auch viel zur Kultur beitr\u00e4gt, erkl\u00e4rt Jussi. <\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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